Ser líder, no es solo llevar un título de jefe, firmar, regañar y controlar que aparentemente todo este dentro de lo esperado. Ser líder va mucho más allá...

 

¿Recuerdas aquellas personas que han inspirado o han impactado positivamente en tu vida?. ¿Recuerdas la característica común que ellas tenían?. Si haces memoria te darás cuenta que eran o son personas auténticas y genuinas en su actuar.

 

Un verdadero líder no se hace de dientes para afuera, un verdadero líder brota desde la esencia de cada uno y eso lo hace un inspirador. Quien inspira, naturalmente motiva y hace que otros naturalmente lo sigan. El líder nace desde adentro y no es una cualidad de pocos, es de TODOS. Está allí en tu interior, solo necesitas remover algunas barreras que no lo han dejado salir a la luz o que a veces interfieren y hacen del ejercicio del liderazgo un papel, un rol impuesto y un desgaste emocional. 

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En el camino me he encontrado con líderes que se quejan porque no saben motivar a su equipo y, por ende, no consiguen los resultados que se espera de ellos. Ante las reacciones de las personas que tienen a cargo o ante sus omisiones buscan maneras poco efectivas de liderar, ya sea de manera muy controladora o demasiado blanda y flexible, sin dejar en claro la situación.  También he visto líderes que se sienten frustrados, sufren de estrés y tienen sentimientos de culpa por no poder cumplir y lastimosamente están luchando ocnstantemente con la incertidumbre de no saber cómo abordar su liderazgo en forma efectiva. 

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Es así como durante 6 años he venido enriqueciendo un programa para acompañar a aquellas personas que asumen un cargo de liderazgo, que lideran procesos o empresas y que desean una transformación interna para proyectarla a su equipo.

 

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¿Sientes que podrías mejorar la manera como gestionas el desempeño de los miembros de tu equipo de trabajo?

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¿Estás cansado (a) y agotado(a) de luchar con la gente?

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¿Quisieras que las personas fueran más proactivas y no tener que estar corrigiendo sus errores?

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¿Ya quisieras dejar de decirle a las personas lo que tienen que hacer?

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¿Te gustaría que tu equipo resolviera situaciones para las cuales ya deberían estar preparados?

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¿Los resultados de tu equipo no son los esperados y ya no sabes que más hacer?

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Tus opciones son múltiples...

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1. Puedes darle tiempo al tiempo para que pase la transformación que estas esperando.

 

2. Puedes cambiar los miembros de tu equipo.

 

3. Puedes hacerte el (la) que no es contigo. 

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Pero ¿cuántas cuotas seguirías pagando de tu tranquilidad, tu salud y tu paz interior?

 

Tu cuarta opción es dar un paso adelante y dinamizar todo tu potencial de líderazgo para gestionar el talento de tu equipo y llevar a otros a la experiencia maravillosa de descubrir su propia capacidad.

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CÓMO LO VAMOS A LOGRAR?

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Este es un programa de acompañamiento que te permite clarificar el panorama, descubrir las respuestas que has estado buscando para tu desarrollo como líder. También te ayudará determinar donde estas, a donde quieres llegar y cuál es el camino que debes recorrer, todo esto de la mano de un coach que te orienta, te acompaña a descubrir tu talento, te impulsa y te motiva a tomar acción. Es un espacio donde tú eres el protagonista.

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