FORMACIÓN A LA MEDIDA:

 

Después de escuchar la necesidad de la empresa, diseñamos un plan de formación ajustado a los objetivos que la misma persigue. Para atender todos los canales de aprendizaje de los asistentes, nuestra metodología se basa en la educación tricerebral. Complementándola con herramientas de la Psicología, la Administración, la Gestión Empresarial, la Cibernética social, Coaching y Outdoor Trainning, lo que hace del proceso de formación una experiencia divertida, practica y enriquecedora.

 

Algunos de nuestros temas:

 

• Motivación hacia el éxito

• Actitud de Servicio con propósito

• Trabajo en Equipo

• Comunicación Efectiva en la Empresa

• Plan de Mejoramiento Individual

• Sentido de pertenencia: La Empresa un objetivo Común

• Actitud hacia el cambio, la innovación y la creatividad 

• Visión empresarial compartida 

• Cómo estimular el desarrollo del personal a cargo 

• Análisis de problemas y toma de decisiones 

• Inteligencia emocional en el trabajo

• Habilidades sociales para jefes 

• Liderazgo con Propósito

• El camino hacia la productividad

 

Si tiene alguna necesidad de formación, contáctenos para conocer sus expectativas y desarrollar un programa acorde a sus propósitos.

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            MEDICIÓN DE COMPETENCIAS Y AJUSTE AL CARGO:

 

Muchos de los problemas generados en las empresas surgen por la falta de competencia de los colaboradores o por haberlos asignado a cargos para los cuales no estaban preparados, la medición de competencias le permitirá evaluar a sus colaboradores respecto a sus cargos y adicional a ello poder generar un plan de mejoramiento para ajustarse al mismo y empezar a dar los resultados esperados.

 

Este servicio incluye la realización de pruebas psicológicas, entrevista por competencias, entrega del informe, retroalimentación al colaborador y levantamiento de un plan de mejoramiento individual ajustado al cargo que desempeña.

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            MEDICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL:

 

Conocer que piensan y sienten sus colaboradores le brinda información importante sobre lo que pueda estar estimulando o interfiriendo en su desempeño, esta medición le permite definir las características de su medio laboral y tomar medidas que influyan positivamente en los resultados organizacionales.

 

Cuando hay una fuerza laboral desmotivada, las personas no rinden, no son productivas, ni son fieles a la empresa.

 

CUANDO DINAMISER MIDE SU CLIMA ORGANIZACIONAL, SU EMPRESA OBTIENE:

 

• Una valoración completa y con mayor confiabilidad al ser realizada por un ente externo a la organización.

 

• Las variables que pueden estar generando actitudes negativas e improductividad y que requieren intervención y planes de mejoramiento.

 

• Un plan de trabajo que le permita llevar a su empresa al siguiente nivel de satisfacción.

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             TRANSFORMACIÓN CULTURAL EN LA EMPRESA:

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Programas diseñados para transformaciones de la cultura organizacional, de acuerdo a los desafíos que afrontan la empresas actualmente:

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1.  Escuela de Liderazgo Transformacional.

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2.  Cultura de una comunicación con propósito.

 

3.  Cultura de Servicio desde el Ser.

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